загрузка...

7. Удержания из заработной платы


В соответствии со статьей 137 ТК из заработной платы работника могут быть удержаны суммы:
1. для возмещения неотработанного аванса;
2. для погашения не израсходованного аванса по командировке;
3. для возврата сумм излишки выплаченных в результате счетных ошибок;
4. при увольнении как компенсация не отработанного отпуска;
Работодатель в праве принятия решения об удержании не позднее одного месяца со дня срока расчетов с работном.
Статьей 138 ТК устанавливаются ограничения размера удержаний. Удержание не может превышать 20% – в случаях предусмотренных законом (алименты и др.); 50% – в других случаях предусмотренных законом. В исключительных случаях удержание может достигать 70%.
<< | >>
Источник: Голышева Нина Иосифовна. БУХГАЛТЕРСКИЙ (ФИНАНСОВЫЙ) УЧЕТ. 2013

Еще по теме 7. Удержания из заработной платы:

  1. Удержания заработной платы
  2. 7.3. Удержания из заработной платы
  3. 16.9. Удержания и вычеты из заработной платы
  4. Глава 11. Удержания из заработной платы
  5. 12.4. Аудит удержаний и вычетов из заработной платы
  6. 2. Документация по учету использования рабочего времени, начислению и удержанию из заработной платы
  7. Начисления заработной платы
  8. 4. Учет заработной платы
  9. Отклонение по ставке заработной платы
  10. Аналитическая ведомость по учету заработной платы
  11. 12.5. Эффективность использования фонда заработной платы
  12. Учет заработной платы
  13. 1. Сущность заработной платы
  14. Глава 12. АУДИТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  15. Порядок выплаты заработной платы