загрузка...

И.А.Толмачев. КАК ГРАМОТНО УВОЛИТЬ И УВОЛИТЬСЯ. 2003

Ни одно предприятие не может функционировать без привлечения работников, то есть наемной рабочей силы.
Однако нередки случаи, когда работников не только принимают, но и увольняют.
Ситуации, когда перед работодателем возникает необходимость оформления увольнения
работника, встречаются очень часто. С точки зрения трудового законодательства, работник
увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем (ст. 77 Трудового кодекса
РФ) в следующих случаях:

<< |
Глава 1. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
Глава 2.
Глава 3.
Глава 4. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
Глава 5
Глава 6
ОГЛАВЛЕНИЕ

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей - 2008 год
  2. Димитриев Д, А. Волохов, Д. Козлов. Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера - 2008 год
  3. Шпакова И.В. Психология и этика бизнеса - 2008 год
  4. К. Бакшт. ПОСТРОЕНИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖС НУЛЯ ДО МАКСИМАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ - 2007 год
  5. Вялков А.И.. Оценка эффективности деятельности медицинских организаций - 2007 год
  6. Клаус Кобьелл. Мотивация в стиле экшн - 2006 год
  7. Питер Друкер. Эффективный управляющий - 2004 год