Инициатива имеет инициатора!


Основа любых отношений – флирт. С начальником, с подчиненным, с соседкой по лестничной клетке, с продавщицей в магазине, с потенциальным сексуальным партнером. Флиртовать – оттачивать мастерство общения – нужно везде и всегда.
Флирт – это не кокетство женщины с мужчиной и не выпендреж мужчины перед женщиной. Флирт – это рыболовные сети любого общения.
Смысл всякого общения – понравиться другому, найти своих сторонников, адептов секты под названием «Мои приятели», «Моя компания», «Доброжелатели» или «Союзники». А для этого нужно безбожно флиртовать со всеми – с чиновниками в государственных учреждениях, с преподавателями в вузе, с работодателем на собеседовании, с партнером в постели… Ну, что вам, энэлпэеру, стоит улыбнуться, сделать искренний комплимент, порадоваться чужим успехам, отметить достоинства собеседника? Ничто не дается нам так дешево и не ценится так дорого, как простая вежливость. Нейролингвистическое программирование научит вас работать языком!
Но прежде чем пуститься в открытое плавание в океан соблазнения, запомните, что инициатива всегда имеет инициатора. А когда вас имеют, остается одно: расслабиться и получать удовольствие.
<< | >>
Источник: Диана Балыко. НЛП для идеального секса. 15 техник НЛП для обольстителей и обольстительниц. 2011

Еще по теме Инициатива имеет инициатора!:

  1. 3.5. Все имеет свою цену...
  2. Что бы ты ни делал, собирая людей-распространителей, это все имеет положительное действие.
  3. Глава 4. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
  4. Инициатива за предпринимателем
  5. 76. ПРАВО ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЫ В РФ И СУБЪЕКТАХ РФ
  6. 2.4. Увольнение по инициативе работника
  7. 10. Имеет ли сотрудник милиции право изъять ваши документы (паспорт) или взять его в залог выплаты штрафа?
  8. 3.1. Увольнение по инициативе работодателя
  9. 2.5. Увольнение по инициативе работодателя
  10. 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  11. 4.2. Оформление увольнения по инициативе работника
  12. 3.2. Прекращение российского гражданства по инициативе государства
  13. 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  14. § 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя