Служебный роман. Почему? Зачем?


Еще две с половиной тысячи лет назад премудрый Пифагор (который знал толк не только геометрии) говорил: “Благоразумная жена! Если ты хочешь, чтобы муж твой время проводил с тобою, то заботься о том, что он ни в каком другом месте не находил столько удовольствия, как дома”. Понятно, что это назидание в равной мере относится и к мужьям. Ведь почти всякая женщина, не чувствуя со стороны мужа любви и заботы, невольно задумывается об ином источнике этих радостей, а порою и находит его. Где находит? – спросите вы. Ответ давно известен и очень прост. Взрослый человек, вышедший из юношеского возраста, вряд ли станет искать новых знакомств на клубных вечеринках и дискотеках. С годами эти молодежные увеселения вытесняются из жизни, которую полностью заполняют Дом и Работа. Но если дома человек не находит тех радостей, которых ждет от жизни, то что же остается? Работа! Именно здесь человек стремится реализовать себя во всех отношениях, причем не только в профессиональном. Дружеские, доверительные отношения с коллегами порою компенсируют домашний дефицит душевного тепла. А если самый симпатичный из коллег – другого пола, то товарищеская близость легко перерастает в близость интимную, восполняя человеку то, чего он, по его мнению, недополучает дома. Завязывается так называемый служебный роман. Со временем он может привести к созданию новой семьи. И этому можно было бы порадоваться, если б только тут всякий раз не оставался кто-то третий – брошенный и обиженный (а такие “издержки” возможны с обеих сторон, не говоря уже об оставленных детях). Но чаще служебный роман перерастает начальный период эйфории и превращается в довольно рутинный образ жизни. Человеку, окунувшемуся в это приключение, поначалу всегда кажется, что он стоит на пороге решения многих своих проблем. Увы, часто оказывается, что служебный роман порождает больше проблем, чем решает.
Оставим в покое тех людей, кто, не имея семьи, находит спутника жизни среди коллег. По сути дела, это вполне заурядный и естественный выбор, и таким образом скорее всего сложатся обычные семейные отношения. Иное дело, когда на службе возникают отношения, альтернативные семейным, – в дополнение в ним, а то и в противовес. Казалось бы, в таких отношениях человек наконец обретает то, чего ему недостает. И мог бы этому радоваться. Вот только в большинстве случаев радость почему-то длится недолго и вскоре сменяется хроническим стрессом и новым ощущением неудовлетворенности.
По большому счету, в служебном романе современный человек ищет того же, чего древние греки и римляне, женатые на достойных матронах, искали в обществе гетер, чье положение, кстати, считалось не менее достойным.
У каждой была своя роль: жена рожала мужу наследников и заботилась о хозяйстве, а гетера в наивысшей мере ублажала его телесно и духовно. Иногда и на гетерах женились, но это автоматически переводило их в разряд матрон и кардинально меняло их роль. Современным супругам – причем и мужу, и жене – приходится совмещать все возможные роли, выступая то завхозом, то родителем, то любовником, и т. д. Далеко не каждому удается все роли исполнить безупречно. И возникает необходимость в “гетерах” обоего пола. В этом качестве и выступают друг для друга герои служебных романов. Пожелай они оформить отношения, то перейдут в другой статус и перестанут исполнять те роли, ради которых и был завязан роман. Неудивительно, что судьба “вторичной” семьи, созданной таким образом, рискует повторить уже отыгранный сценарий.
Во времена Пифагора можно было, образно говоря, пересаживаться с одного стула на другой, на обоих чувствуя себя комфортно. В наши дни фактически приходится сидеть на двух стульях, а это, во-первых, не очень удобно, а во-вторых, чревато болезненным падением. Двойная жизнь, необходимость притворяться и лгать, несовместимость интересов разных партнеров – все это утомляет, порождает комплекс вины и просто мешает по-настоящему радоваться жизни (вспомним милого, но несчастного героя фильма “Осенний марафон”, разрывающегося между женой и любовницей, каждая из которых тоже по-своему несчастлива).
Служебные романы чаще всего возникают на почве семейного неблагополучия – пускай и скрытого, неявного. Но беда в том, что устранить или даже загладить неблагополучие роман не может, наоборот – он его скорей усугубит. Пытаясь вне дома утолить свои телесные и душевные нужды, человек еще более обедняет свои супружеские отношения, теряя всякую надежду их полноценно наладить. Редко бывает так, чтобы дома было хорошо по-своему, а с любовником – по-своему. Скорее и дома плохо, и с любовником чего-то недостает. И чем дальше раздвигаются эти “стулья”, тем труднее на них сидеть и больнее падать.
Почти в любой семье бывают взаимные обиды, поводы для недовольства друг другом. И бывает, закрадывается предательская мысль: “А вот Вадим из соседнего отдела тайком поглядывает на меня с восторгом, как на настоящую женщину. К тому же он такой спортивный, подтянутый – не то что мой толстяк. Вот с кем мне было бы хорошо…” Если такое суждение справедливо, то и надо довести его до логического конца, а не тормозить на полпути. Положительный результат, правда, не гарантирован. Но половинчатые отношения почти наверняка ничего хорошего не подарят. Ибо цельное человеческое счастье никогда не складывается из половинок разного сорта.
<< | >>
Источник: Сергей Степанов. Секс глазами психолога. 2010

Еще по теме Служебный роман. Почему? Зачем?:

  1. Тест : Что даст вам служебный роман?
  2. Глава 3 СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН БЕЗ РОМАНТИЧЕСКОГО ФЛЕРА
  3. Почему «печатная машинка»вся в долгах, или Зачем делается кризис
  4. Роман Андреевич Щепанский. Шпаргалка по семейному праву, 2007
  5. 49. Коммерческая и служебная тайна
  6. 31. СЛУЖЕБНАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ТАЙНА
  7. § 5. СЛУЖЕБНЫЙ ПОДЛОГ (СТ. 292 УК)
  8. ГЛАВА 1. Зачем учитываем
  9. ВСЕ О ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ, СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ И Т.Д
  10. 16. Выселение из служебных жилых помещений и общежитий
  11. 9.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  12. 5. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки
  13. Зачем нужны посредники
  14. 70. СЛУЖЕБНЫЙ ПОДЛОГ И ЕГО РАЗГРАНИЧЕНИЕ С ДРУГИМИ ПРЕСТУПЛЕНИЯМИ В СФЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ С ДОКУМЕНТАМИ
  15. Зачем эта книга?
  16. Зачем мы работаем
  17. 17. Льготы и компенсации при использовании личного автомобиля работника в служебных целях
  18. Зачем все это нужно
  19. А зачем меня вообще останавливать?
  20. Зачем нужен брачный контракт